facebook google-plus instagram linkedin twitter youtube arrow arrow-up calendar Capital chart download hub kfh-shape live-stream map menu Office print Search Servers share Trucks
EN

تطوير إجراءات العمل

تناغماً مع شغفها للمحافظة على مكانتها كالمزوّد اللوجستي المفضل في دولة قطر وخارجها، أسست GWC قسم تطوير إجراءات العمل لكي تقوم بتطبيق ثقافة لين سيجما ستة (Lean Six Sigma) في الشركة، وهذه الثقافة تعمل لتقليل حالات “الهدر” و”التناقضات” في الإجراءات، وتستخدم العديد من الأدوات التي تتطلب مشاركة جميع الموظفين في كافة مستويات المنظمة، وهدف القسم الأساسي هو ترويج ثقافة التطوّر المستمر للإجراءات ولقدرات العمالي لكي تؤكد تجاوز GWC لتوقعات العملاء.

يعمل القسم على:
• توفير التدريب اللازم للإدارة والموظفين لمبادئ ثقافة لين كايزن (Lean Kaizen) المختلفة
• تطوير التحسينات للإجراءات العملية مع التعاون المباشر من موظفي الشركة
• مساعدة الأقسام في تحديد معايير الأداء الداخلية وفي تسهيل الإجراءات
• القيام والمساعدة في الاستشارات لتحديد فرص تحسين الإجراءات وإنهاء الهدر
• زيادة فعالية الخدمات وبالتالي إضافة القيمة إلى الخدمات المقدمة للعملاء